Werknemers
Introductie
Met onze aanvullende diensten kunnen wij een vacature op verschillende manieren invullen. Primadeta Staffing biedt u talloze mogelijkheden die u bij uw zoektocht naar de ideale baan optimaal ondersteunen.
– Detachering
– Werving & Selectie
– Payroll
– Assessment
Detachering
‘Tijdelijk elders laten werken’ is de vertaling die Van Dale aan detachering geeft.
Uitzendcontract
hierbij is zowel de arbeidsovereenkomst met de medewerker als de opdrachtovereenkomst met het bedrijf voor de duur van een bepaalde tijd afgesproken en stopt met de afgesproken einddatum zonder dat daarvoor opzegging is vereist.
Inhuurovereenkomsten
Voor freelancers en zzp-ers.
Werving & selectie
Werving & Selectie is de meest gebruikte term voor het direct in dienst nemen van een medewerker door onze opdrachtgever. Wij verzorgen het gehele traject voorafgaand aan het dienstverband door te kijken welke match het beste voldoet. Wij werven en selecteren in opdracht van een bedrijf de juiste medewerker.
Primadeta treedt hierbij niet op als werkgever maar begeleidt en adviseert u tijdens het gehele werving en selectie traject, waarbij u uiteindelijk bij onze opdrachtgever in dienst treedt. Bij werving & selectie brengen wij bij de opdrachtgever een bemiddelingsfee in rekening.

Assessment
Het kan voorkomen dat onze opdrachtgever een assessment koppelt aan de sollicitatieprocedure. Een assessment is een onderzoek waarbij langs verschillende methoden, de geschiktheid voor een functie wordt vastgesteld. Wij verzorgen een assesment op verzoek van onze opdrachtgever.
Bij een assessment wordt onderzoek gedaan naar competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen.
De onderzoeksresultaten worden door ons gematcht met de functie-eisen. Hieruit blijkt aan welke functie-eisen wel en niet wordt voldaan. Op basis hiervan wordt een positief of negatief advies gegeven.

Hoe weet ik of ik tot jullie doelgroep behoor?
Kan ik mij bij jullie inschrijven?
Zijn er kosten verbonden aan inschrijving?
Gaan jullie voor mij op zoek naar een baan?
Ja, door een actieve marktbenadering zoeken we een ‘natuurlijke’ match tussen iemands persoonlijkheid en de cultuur van onze opdrachtgever. Ook als er dan geen sprake is van een concrete vacature kunnen wij u eventueel bij de betrokken klant introduceren.
Hoe lang bewaart u mijn gegevens?

Primadeta Staffing BV hanteert een anti-discriminatie beleid
In Nederland wordt er jammer genoeg nog steeds gediscrimineerd. Naar aanleiding van de uitzending van Radar in januari 2018 staat de uitzendbranche in het bijzonder volop in de schijnwerpers.
We willen er samen voor zorgen dat onze branche niet meer negatief in het nieuws komt en het imago van de flexbranche daarmee verbeteren.
Hier vindt u ons anti discriminatie beleid en onze medewerkers zullen actief geinformeerd worden over de uitvoering hiervan. Wij zullen niet meewerken aan discriminerende verzoeken en zullen hier periodiek op worden gecontroleerd. Heeft u naar aanleiding van dit onderwerp vragen of klachten? Neem gerust contact met ons op op 075-7370210 en vraag naar Ab Mohafid.